Qui sommes-nous ?
La Chambre Syndicale de la Répartition Pharmaceutique (CSRP) est l’organisation patronale qui représente les entreprises de la répartition pharmaceutique en France.
du marché de la répartition pharmaceutique représenté
établissements de répartition en France
salariés engagés au service de la santé
Notre mission est de défendre et de représenter les entreprises qui font le lien entre l’industrie pharmaceutique et les pharmaciens.
Le Conseil d’Administration
Composé de dirigeants d’entreprises de la répartition pharmaceutique, le Conseil d’Administration assure la gouvernance, l’orientation et la représentation des intérêts de nos adhérents.
Emmanuel DECHIN
Délégué général
Marc HOESCHEN
Directeur Général de CERP
Président
Claude CASTELLS
Président du Groupe Phoenix OCP
Vice-Président
Richard ODILLARD
Président du Directoire de CERP Bretagne-Atlantique
Trésorier
François POGODALLA
Président d’Alliance Healthcare France
Membre
Olivier BRONCHAIN
Président de CERP
Membre
Pierre-Xavier FRANK
Directeur des Affaires Pharmaceutiques GIPHAR Groupe
Membre
L’Équipe permanente
Chaque jour, les membres de notre équipe permanente œuvrent pour représenter au mieux les priorités des acteurs de la répartition pharmaceutique.
Emmanuel DECHIN
Délégué général
Tristan HERTZOG
Responsable des affaires pharmaceutiques
Laëtitia VINOT
Responsable des affaires sociales
Faratiana RAZA
Assistante chargée de la comptabilité
Catherine RODRIGUEZ
Assistante administrative
Les Commissions de la CSRP
Les Commissions de la CSRP sont des groupes de travail spécialisés. Elles rassemblent des experts et des représentants des entreprises adhérentes afin de développer des actions communes et de défendre les prorités de notre profession.
La Commission Sociale (statutaire)
Composition
Directeurs des Relations Humaines et Directeurs des Affaires Sociales des entreprises adhérentes.
Missions
La Commission Sociale se concentre sur les enjeux liés à aux conditions de travail et à la politique sociale au sein de la branche. Ses missions incluent notamment :
- Négociation de la Convention Collective et des accords de branche : en lien avec les organisations syndicales de salariées représentatives de la Branche, négocier les différents aspects de la Convention Collective et des accords de branche (salaires, aménagement du temps de travail, classifications, formation professionnelle, protection sociale complémentaire, etc.), dont les différentes thématiques faisant l’objet de négociations obligatoires.
- Analyse des indicateurs sociaux : analyser les différents rapports de branche regroupant les données consolidées des entreprises adhérentes et portant principalement sur les conditions de travail et l’emploi dans la branche (Rapport Social Annuel, Rapport Égalité Professionnelle).
- Dialogue social : animer les discussions avec les organisations syndicales de salariés représentatives afin de favoriser le dialogue social au sein de la Branche, contribuant ainsi à l’enrichir et le renforcer.
La Commission Formation
Composition
Directeurs des Relations Humaines, Directeur des Affaires Sociales et Responsables Formation des entreprises adhérentes.
Missions
La Commission Formation est dédiée au développement des compétences et à l’amélioration continue des professionnels de la répartition pharmaceutique. Ses missions comprennent :
- Mise en œuvre des dispositifs concernant la formation professionnelle de Branche : mettre en œuvre et promouvoir l’ensemble des dispositifs concernant la formation de Branche (alternance, PRO-A, Plan de Développement des Compétences dans les entreprises de moins de 50 salariés, etc.).
- Animation des instances paritaires relatives à la formation : participer aux différentes instances paritaires en charge de la formation professionnelle dans la branche (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Section Professionnelle Paritaire, Observatoire des Métiers et des Qualifications).
- Suivi des évolutions des métiers : mener une analyse prospective des emplois et des compétences dans la branche dans le cadre des instances paritaires auxquelles elle participe et en lien avec l’OPCO de la Branche.
La Commission Affaires Pharmaceutiques (statutaire)
Composition
Responsables pharmaceutiques des entreprises adhérentes.
Missions
La Commission des Affaires Pharmaceutiques se concentre sur les aspects réglementaires et pratiques de la distribution des médicaments. Ses missions incluent :
- Analyse des textes réglementaires : Étudier et évaluer les implications des lois et règlements sur la répartition pharmaceutique, en veillant à leur conformité.
- Élaboration de normes communes : Définir des normes de qualité et des bonnes pratiques pour garantir la sécurité et l’intégrité des médicaments dans le circuit de distribution.
- Dialogue avec les autorités : Collaborer avec les agences de santé et les organismes réglementaires pour représenter les intérêts du secteur et participer à l’élaboration de politiques publiques.
La Commission Achats et Approvisionnements
Composition
Directeurs des achats ou des approvisionnements des entreprises adhérentes.
Missions
La Commission Achats et Approvisionnements se concentre sur l’optimisation des processus d’achat et de gestion des stocks. Ses missions sont :
- Analyse des textes réglementaires : Étudier les modalités d’application des différentes réglementations, notamment celles concernant les marges et les médicaments génériques, afin d’en évaluer l’impact sur le secteur.
- Élaboration de normes communes : Définir et établir des normes d’achat qui garantissent l’uniformité et la qualité des approvisionnements au sein des entreprises adhérentes.
La Commission Logistique
Composition
Directeurs de la logistique.
Missions
La Commission Logistique se concentre sur le contrôle et l’optimisation des processus de distribution des médicaments. Ses missions incluent :
- Développement de procédures communes : Élaborer des normes et des procédures pour garantir l’efficacité et la conformité des opérations logistiques au sein des entreprises adhérentes.
- Analyse des meilleures pratiques : Étudier les méthodes logistiques innovantes et les partager avec les membres pour améliorer la qualité du service et réduire les délais de livraison.
La Commission Communication
Composition
Présidents et directeurs généraux des entreprises de répartition des entreprises adhérentes.
Missions
La Commission Communication est chargée de développer la stratégie de communication de la CSRP et de défendre les intérêts des entreprises de répartition. Ses missions sont les suivantes :
- Définition de la stratégie de communication : Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication visant à valoriser le rôle des répartiteurs pharmaceutiques dans le système de santé.
- Création de supports de communication : Concevoir des outils d’information tels que les brochures, le site internet et des publications pour informer les parties prenantes sur les activités de la CSRP.
- Gestion des relations publiques : Établir des liens avec les médias, les institutions et les acteurs du secteur pour renforcer la visibilité de la répartition pharmaceutique et sensibiliser sur ses enjeux.
Nos adhérents en France métropolitaine
Nos adhérents dans les DROM-COM
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Téléphone :
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